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凭诚实劳动赢取体面生活
来源:医疗点评网         添加时间:2017-03-03

十八大报告提出,确保到二0二0年实现全面建成小康社会宏伟目标。实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二0一0年翻一番。努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。这些论述引起社会广泛关注。居民收入倍增,成为近来最热的民生关键词,也让广大医务工作者对未来充满期待。

期待艰苦付出得到应有回报

听了十八大报告之后,心里非常激动,乡村医生的待遇终于有希望提高了。十八大代表、云南省福贡县石月亮乡拉马底村乡村医生邓前堆告诉记者,乡村医生工作很辛苦,收入也不合理,但很多人都心甘情愿地干了一辈子。可是细想想,心里又难免不是滋味——连村里的兽医一个月都能拿到600元,可村医却只有555元,就这还是自己的故事上了电视之后才实现的,两年前,自己每个月只能拿到150元。

邓前堆说,乡村医生的收入不合理,还因为他们的工龄太不值钱了。一个工龄算5毛钱,和刚工作的村医比起来,我一个月能多拿14块5。他的另一个心病是,广大村医老有所养问题至今没有得到解决。很多人干了一辈子乡村医生,等到离开岗位的那一天,却没有生活来源,家庭生活特别困难。说着,他从上衣兜里掏出一张申请书,上面写着真诚请求政府解决老乡村医生老有所养的请求,在上面按了手印的乡村医生,从医年头都在40年以上。

护理人员的劳动得不到应有回报,也是一个老生常谈的话题。记者曾跟随北京大学人民医院胃肠外科责任护士任伶萍上了一天白班,8个小时工作时间里,她总共整理床单位15张(一天2次),为5名病人发口服药(一天2次或3次),为11名病人静脉输液,为2名病人安装输液泵,为3名出入院病人作宣教,为2名第二天要手术的病人做术前准备(包括备皮、配血、皮试)和宣教,为病人雾化吸入8次、剪脚趾甲2次、铺床1次,记录患者血压值2次,帮病人咳痰2次,为病人翻身、拍背、摇床、发饭、倒尿液、拉窗帘若干次。可算下来,她一天的劳动只能挣72.2元,收入还不及一名只能提供简单生活护理的护工。

护理队伍和基层医务人员收入低、待遇差,且缺乏相应的社会保障,不利于人员队伍的稳定。《2011年中国卫生人力发展报告》披露,医院在岗职工年平均工资4.2万元,低于同期科技人员年平均工资(4.7万元),乡镇卫生院和公共专业卫生机构人员的工资水平低于教职工(3.5万元)。医疗卫生机构大量聘用合同制护士,而合同制护士的工资、福利待遇远低于在编护士。因待遇较低,合同制护士流失现象较为严重。根据卫生部2007年对全国696所三级综合医院的调查,合同制护士离职率最高达12.3%。数据还显示,西部地区、基层、公共卫生机构等长期受待遇、工作条件等限制,人员数量少、流失现象严重。2005年~2010年,乡镇卫生院人员总流入低于总流出,流入人员多为中专学历,流出人员中具有大专以上学历者居多。

郑州市卫生局局长顾建钦说,与大医院人员相比,基层医疗卫生机构人员的收入可以说少得可怜,付出和所得之间差距太大。政府要下决心提高基层医务人员的待遇。只有待遇提高了,基层留不住人、水平提不上去的现状才有可能改变。只有把基层的作用充分发挥出来,建设合理的医疗服务体系才有基础。

要堂堂正正地得到合理收入

我们非常不喜欢贴在公立医院和医生头上的‘以药补医’标签,这大大挫伤了医务人员的积极性,也使我们的社会形象受到影响,大家都希望通过改革尽快撕掉它。医务人员有知识、有技术,工作也很辛劳,我们为什么要靠开药生存?首都医科大学附属北京友谊医院理事长刘建的一番话,表明了医务界对于以药补医的态度。

和世界上大多数国家相比,我国医务人员的相对收入明显偏低。中华医学会党委书记饶克勤说,我国卫生行业人员收入水平约高于社会平均工资18%,而在很多国家,医务工作者的收入要高于社会平均工资3~5倍。医疗行业本身具有一定的特殊性,因为合格医务工作者的培养周期长,劳动强度大,职业风险高,如果将医务人员收入和事业单位平均水平简单挂钩,显然无法体现他们的劳动价值。他提出,必须科学衡量构成医务人员薪酬的要素,对医务人员的劳动价值进行重新评估,真正体现医疗行业的特点。

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